发展壮大全市公安机关人才队伍！大连最新部署

5月15日，全市公安机关人才工作会议召开。副市长、市公安局党委书记、局长张振铎出席会议并讲话。

近年来，市公安局党委推动政治建警、清除流毒积弊、队伍建设管理、从严管党治警、清朗警营风气等任务落地落实，全面修复涵养大连公安政治生态，实现干部队伍建设和公安工作高质量发展。特别是坚定实施人才强警战略，始终把科技和专业人才工作置于基础性、先导性、全局性地位，在人才招录培养、软硬件保障等方面作出总体部署安排，强化一系列工作保障，聚焦人才工作存在的短板弱项，多次组织召开专题座谈会，出台相关工作意见，为大连公安人才队伍发展壮大，努力提供最优政策、最大保障、最佳条件。

全市公安机关将着眼适应新时代公安机关使命任务需要，围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，突出做好“三篇文章”中关于涵养政治生态相关工作要求，坚持把政治标准放在首位，坚持新时代好干部标准，坚持精准科学选人用人，树立“选育管用”鲜明导向，加大公安人才培养力度，做到“引才有道、聚才有法、育才有方、用才有力、管才有矩”，为推动公安事业高质量发展提供强有力的人才保障。

坚持党管人才

构建人才培育体系

始终坚持党对公安工作的绝对领导，将党管人才原则贯穿公安人才工作全过程，构建党委抓总、政工牵头、警种主责、基层实战的人才培育工作格局。优化人才资源配置，加大人才培养力度，想方设法为各类人才提供施展才华的舞台。

拓宽来源渠道

打造人才集聚高地

多渠道引进高知高能优秀人才，提高科技和专业人才基数比例，培养一支专业精、技术好的高素质人才队伍。健全完善全局科技和专业人才库，开展“订单式”培养输送，推动公安优秀人才到更加适合、更能发挥特长优势的岗位建功立业。

坚持练战并重

拓展人才提升空间

积极开展业务培训、互派锻炼、轮岗交流、实战比武等工作，为人才进步提升创造良好环境。坚持“走出去”“请进来”，建立完善“人才共育、项目共研、专业共建”的长效培养机制，不断创新人才培训模式，培养更多既懂公安业务、又懂科学技术的复合型人才。

营造浓厚氛围

优化人才履职环境

积极支持公安人才参加科技创新、项目研究等活动，为科学技术研究、关键核心技术攻关、科技成果转化提供有利条件。开展高水平的科研课题项目研究，以积极营造专心研究、鼓励创新、免责容错的工作环境，着力提升科研攻关的能力水平。

全市公安机关广大科技和专业岗位的民辅警要勤学苦练、争优创先，凝聚智慧和力量，以更加强烈的担当精神，为大连公安工作高质量发展贡献力量。

坚定忠诚信仰

坚决做到对党绝对忠诚，旗帜鲜明讲政治、服务大局敢担当、履职为民守初心、学思践悟强本领，用勤勉实干彰显爱党、爱国、爱公安之心，用工作实绩践行入党、入警的铮铮誓言。

认真钻研学术

紧盯新形势、开拓新领域、发展新技术、攻坚新课题，紧跟时代发展的潮流，针对性研究应对举措，全力服务实战一线，把科学技术的生产力转化为公安工作的战斗力。

勇挑时代重任

秉持刻苦钻研、稳中求进、精益求精的工作理念，扎扎实实地在科技和专业领域不断取得新进展、新突破，推动新时代大连公安事业实现新发展、新跨越。

会上部署了《关于加强和改进新时代公安科技和专业人才工作的实施意见》，宣读了先进科技人才的表彰决定。市公安局领导班子成员为先进科技专业人才代表授奖。4名科技专业人才代表做表态发言。

来源：大观新闻