延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率，从这三方面落实！

3月24日，国务院常务会议决定将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底。人力资源社会保障部会同财政部、税务总局制定了《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，已于3月29日印发实施。

那么，如何落实降费率政策？一起来看！

1 在政策制定中保持降费率的连续性，稳定社会预期

自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。

此次，两个险种均延续实施，并且由原来的延续12个月延长为延续20个月。

2 在经办执行中，保障市场主体普遍受益

各地通过内嵌征缴比例到信息系统，基本上实现降费率“直兑直达”，企业无需申请，零成本享受政策。

此次延续实施降费率预计年均减负约1800亿元，不分企业性质、不分行业，包括中小微企业、个体工商户在内的各类经营主体将普遍受益。

通过减收失业、工伤保险费，助力企业降低用工成本，积极支持企业纾困发展。

3 在政策实施中，确保职工权益不受影响

目前失业和工伤保险基金尚有一定结余，具有相应的支撑能力。

《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》也明确要求各地要加强失业、工伤保险基金运行分析，平衡好降费率与保发放之间的关系，既要落实降费率政策，也要确保失业人员、工伤人员待遇按时足额发放。

人社部将加强跟踪问效，持续关注政策实施效果，既确保企业、劳动者都受益，也保障制度运行平稳安全可持续。

来源：人力资源和社会保障部